C’est avec révolte et indignation que le CODE a pris connaissance ces derniers jours d’une violation flagrante des droits syndicaux au Cameroun, manifestée par le licenciement abusif de délégués syndicaux et du personnel d’Orange-Cameroun.. En décembre dernier, suite aux manœuvres de la direction d’Orange-Cameroun pour éviter les négociations sur la convention collective de travail garantissant aux travailleurs un statut acceptable, le personnel, via ses représentants, avait menacé de faire grève pour interpeller la direction.

Devant le mutisme de cette dernière, la quasi-totalité du personnel est passée à l’action, paralysant la société pendant quelques jours. La réaction tardive de la direction a permis de mettre fin de la grève. Mais quelques jours à peine après cette confrontation, tous les leaders syndicaux ainsi que plusieurs employés ont été traduits devant le conseil de discipline de l’entreprise, et des sanctions sont tombées dont 5 licenciements. Comme par hasard, les personnes licenciées sont les principaux acteurs de la négociation côté personnel, à savoir le délégué du personnel et président de la section syndicale SYNACOM d'Orange, le délégué syndical, les deux délégués du personnels qui sont membres de la commission de négociation de la convention collective ainsi qu’une employée très combattive pour cette convention.

Orange-Cameroun étant un des principaux sponsors publicitaires au Cameroun, cette affaire n’a pas bénéficié d’un traitement adéquat dans les médias camerounais. De plus amples informations peuvent cependant être obtenues sur le blog du CODE (http://lecode.afrikblog.com).

Le CODE s’insurge contre cette atteinte grave du droit syndical et contre l’abus d’autorité manifesté par la direction d’Orange-Cameroun.

Le CODE rappelle qu’Orange-Cameroun est une filiale de France Télécom, cette entreprise française qui a récemment défrayé la chronique par la vague de suicide au sein de son personnel en France, mettant mortellement en cause les méthodes de management par le stress appliquées par la direction.
Ce qui est condamnable en France l’est également au Cameroun, et la volonté du syndicat national de la communication au Cameroun (SYNACOM) n’est ni plus ni moins, que d’éviter aux travailleurs camerounais de vivre aussi de tels drames. Le CODE appelle donc la direction de France Télécom, et plus particulièrement celle d’Orange-Cameroun, à renoncer immédiatement et sans conditions à ces licenciements abusifs, et à annuler toutes les autres sanctions infligées aux travailleurs.

Le CODE appelle par ailleurs le ministère du travail, dont l’autorisation est nécessaire pour licencier des représentants syndicaux au Cameroun, à refuser de cautionner ces licenciements abusifs et à ordonner à Orange-Cameroun de revenir sur toutes les sanctions. Fidèle à ce qu’il a annoncé pour sa campagne « Changer le Cameroun à tout prix », le CODE rappelle que, chaque fois qu’il en aura connaissance, il se battra aux côtés des Camerounais dont les droits fondamentaux, tels que le droit d’opinion, le droit à l’information, le droit syndical, seront bafoués d’une manière ou d’une autre.

Il est temps que tous les droits fondamentaux des citoyens camerounais soient enfin respectés dans ce pays de non-droit, et la lutte pour le respect de ces droits doit nous impliquer tous.

Pour le CODE,
Moïse ESSOH, Secrétaire exécutif.

Communiqué de presse:

Conflit à Orange Cameroun : la CFDT met en garde la Direction de France Télécom

Suite à la grève enclenchée dans la filiale du groupe France Télécom, Orange Cameroun, d’importantes représailles, allant jusqu’au licenciement, sont entreprises contre les salariés grévistes.cDurant le conflit, la F3C-CFDT, Membre de l’Alliance Syndicale Mondiale UNI- France Télécom, avait appelé à la reprise du dialogue social et demandé qu’aucune sanction ne soit prise à l’encontre de ces salariés. Mais d’ores et déjà, des licenciements et autres sanctions disciplinaires ont été prononcés envers le personnel et certains de ses représentants.

Aujourd’hui, nous réaffirmons notre solidarité avec nos camarades d’Orange Cameroun victimes de répression.
La CFDT met en garde la Direction du groupe France Télécom quant aux répercussions de tels actes sur :

- Le dialogue social dans l’ensemble du groupe France Télécom, en cohérence avec l’accord mondial, et notamment en France, où de fortes attentes sont exprimées à l’annonce de la mise en place d’un nouveau contrat social.

- L’image de l’opérateur dans le continent africain, à l’heure où Orange est un partenaire majeur de la Coupe d’Afrique des Nations.
Nous appelons France Télécom à la levée des sanctions qui frappent les salariés d’Orange Cameroun et à la reprise d’un dialogue social constructif au sein de l’entreprise.
Contact F3C- CFDT : Hervé Morland, Secrétaire Général, Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. , 06 08 83 82 87